一、《工伤保险条例》第十四条规定。“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。(二)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”根据上述规定，只有当职工因工受伤并导致死亡时，才有可能被认定为工伤。 二、您提到您的弟弟在上班时间发病死亡，且在医院治疗了24天。从您提供的信息来看，似乎没有直接证据证明该事件是因工发生的。因此，按照现行法律规定，无法确认是否能认定为工伤。 三、关于企业的责任问题，如果确实存在工伤的情形，企业应当承担相应的赔偿责任。但是，具体的赔偿金额需要依据相关法律法规及具体情况来确定。 综上所述，如果您认为符合工伤认定条件，建议向当地劳动保障部门申请工伤认定；若不认为符合工伤认定条件，则可以寻求其他途径解决赔偿事宜。同时，由于具体事实和法律适用可能因地区差异而有所不同，请以当地相关法律法规为准。