共1个律师回复
咨询我
2017-12-09 09:03:08
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
赏
迟到一次公司罚款200 旷工一次罚款500 合法吗 底薪标准2000 扣除的工资已达到百分之50以上 每个月2000的底薪还按照达成率扣除比例 因为我们是做拆迁工作的 比如本月签订了10分土地合同 公司认为我们做的事少就只发1000元 说是按照达成率百分之50计算的 但是每个月初也没说我们要完成多少 都是老总一句话
2017-12-09 09:03用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
