公司想主动辞退我，但又不想付违约金，故意给调到一个工资特别低的岗位，逼迫我主动离_免费法律咨询

在物业公司所属其中一个项目上班4年最近由于公司自身原因变更解雇员工没有任何补偿上班期间没有缴纳五险并以每个月251的金额当作五险发给员工国家正休节假日加班只补助80元并没有所谓的三倍工资 1回答

有个员工，工作一年整，但昨天因为员工辱骂我，而且她平时工作散漫，不按时上下班，还私自兼职，我就辞退她了。当初没有签劳动合同，没交五险，这也是我们当初商量好的，有qq消息为证，现在她就以劳动合同法为由要我补交她11个月工资，我现在需要给她这个钱吗？如果给怎么能损失降到最低？ 1回答

我是在游泳馆上班，我们部门就两个女的，那个女的怀孕了，之前刚怀孕的时候我问过主管，我说以后会不会换岗位，他说不会的，即使她想干我也不会要，因为咱这危险，她是打扫卫生，服务的，我是前台的，前几天主管跟我领导想让我两换岗位，我说不换，因为我马上要结婚了，昨天主管突然和我说，换也带换不换也带换，如果公司执意要换，我该怎么办 1回答

我上班在厂里不小心被吊扇叶子刮到鼻子 1回答

我是山东魏桥创业的一名员工，公司名下有纺织和铝电两家子公司，又分别下辖多个分公司，以前签定的劳动合同都是与子公司签定的，但是最近被要求与分公司重新签定劳动合同，甲方的名称和法人代表都更换了，并且我最后签定的劳动合同还未到期，公司这种要求合法吗？还有就是我03年进入公司，未给交各类险，从07年开始才给交了养老和医疗、工伤这三类保险，并且由于是四班三运转每天工作8小时，但有时候每周工作时间超过40小时，可能因为这些原因，有的职工离职时根据工龄多少都拿到了劳动仲裁赔偿，但我想问这种重签劳动合同是不是工龄就清零了，怎样避免这种情况出现，要是公司逼着签，不重签不让继续工作了怎么办？谢谢 1回答

在公司上班3年，未签合同，未缴纳社保 1回答

公司请假2天调周末补1天合法吗 1回答

我们厂里没有事做，叫我们去另外一个厂做事，但是现在说的工资和当初叫我们去的时候不一样，每天要少一个小时。怎么解决？谢谢！！ 1回答

我的合同单位为陕西，我本人在天津，我属于三期女工，单位和我自己协商解除合同，但签订解除合同之后，单位没有履行合同承诺的赔偿条件，我该上报哪里， 1回答

工厂强制保安一个人上夜班合法吗？我们厂情况特殊，四面都能进小偷，经常有小偷光顾，以前六个保安，后来减到五个，四个，现在只剩三个了，厂里强制我们一个人上夜班，而且不加一分钱工资，请问厂里这么做合法吗？ 1回答

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朱律师

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