有个员工，工作一年整，但昨天因为员工辱骂我，而且她平时工作散漫，不按时上下班，还私自兼职，我就辞退她了。当初没有签劳动合同，没交五险，这也是我们当初商量好的，有qq消息为证，现在她就以劳动合同法为由要我补交她11个月工资，我现在需要给她这个钱吗？如果给怎么能损失降到最低？