职业病_免费法律咨询

我叔石矿出了事情人不在了应该怎么解决 1回答

我是山东魏桥创业的一名员工，公司名下有纺织和铝电两家子公司，又分别下辖多个分公司，以前签定的劳动合同都是与子公司签定的，但是最近被要求与分公司重新签定劳动合同，甲方的名称和法人代表都更换了，并且我最后签定的劳动合同还未到期，公司这种要求合法吗？还有就是我03年进入公司，未给交各类险，从07年开始才给交了养老和医疗、工伤这三类保险，并且由于是四班三运转每天工作8小时，但有时候每周工作时间超过40小时，可能因为这些原因，有的职工离职时根据工龄多少都拿到了劳动仲裁赔偿，但我想问这种重签劳动合同是不是工龄就清零了，怎样避免这种情况出现，要是公司逼着签，不重签不让继续工作了怎么办？谢谢 1回答

工厂强制保安一个人上夜班合法吗？我们厂情况特殊，四面都能进小偷，经常有小偷光顾，以前六个保安，后来减到五个，四个，现在只剩三个了，厂里强制我们一个人上夜班，而且不加一分钱工资，请问厂里这么做合法吗？ 1回答

在物业公司所属其中一个项目上班4年最近由于公司自身原因变更解雇员工没有任何补偿上班期间没有缴纳五险并以每个月251的金额当作五险发给员工国家正休节假日加班只补助80元并没有所谓的三倍工资 1回答

在公司上班3年，未签合同，未缴纳社保 1回答

公司请假2天调周末补1天合法吗 1回答

您好，我在一培训机构工作了五年零一个月（2012.7—2017.9），期间机构一直没有上保险，我自己在2016年1月的时候自己找了个公司缴纳了保险，2016年8月谈合同的时候，老板说会给缴纳保险，如果一直没有缴纳保险的话会在合同期满补偿保险金，合同期满了后，索要无果，我现在也离职了，还可以通过法律途径要求补偿3—5年的保险赔偿吗？ 1回答

我在一家公司工作满两年半后辞职，公司的工资是底薪加提成的，但我在一家公司工作满两年半后辞职，公司的工资是底薪加提成的，但是提成是要每单扣留30块钱留在公司说等年底连同奖金一起发放，现在我做了半年辞职了，公司说按照公司制度，这笔提成扣留是不能给我的，那这笔钱我就要不到了吗 1回答

间歇性上24小时休24小时合法吗? 1回答

有个员工，工作一年整，但昨天因为员工辱骂我，而且她平时工作散漫，不按时上下班，还私自兼职，我就辞退她了。当初没有签劳动合同，没交五险，这也是我们当初商量好的，有qq消息为证，现在她就以劳动合同法为由要我补交她11个月工资，我现在需要给她这个钱吗？如果给怎么能损失降到最低？ 1回答

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杨律师

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