根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 如果您是在7月13日受伤并被鉴定为工伤，并且您希望计算您的停工留薪期工资从何时开始起算，请按照以下步骤进行。 首先，确认您在伤前是否已经享受过相应的社会保险待遇，例如基本养老保险和医疗保险等。如果有的话，这些待遇应当包括在您的工伤待遇中。 其次，您可以向所在单位提交一份关于您的工伤认定申请书，并附上相关的医疗证明材料，如医院出具的诊断证明、住院治疗记录等。 然后，您的单位应为您办理工伤保险待遇相关手续，包括但不限于填写工伤认定申请表、提供劳动能力鉴定等相关资料。 最后，您的单位应在收到工伤认定决定后的一个月内，向当地人力资源和社会保障部门申请领取工伤保险待遇。在此期间，您仍可以继续享受原有的社会保险待遇。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作可能因地区政策差异而有所不同。建议您详细咨询当地的劳动和社会保障部门或法律顾问，以获得更准确的信息和指导。