我与公司打官司,公司不让请假,合法吗._免费法律咨询

你好，我是一名流水线的暑假工，工作了19天，办了离职，也被允许批准了，手续也全部都办完了，因为之前入职时没有说明一定要做满一个月才能拿钱，所以后来老板娘说没有做满一个月，不给发工钱，我们去要了好几次，老板娘就要扣我们30%的工资，说是培训费，可是当初我们入职时没有培训过，就是教我们干什么我们就做什么，而且合同上也没有说要扣培训费，之后人事部大概就是说要我们认倒霉，我们算是第一个例子，之前有的人干了半个月钱也拿到了也没有被扣什么所谓的培训费，所以现在被扣了30%的工资能不能要回来！有跟当地的劳动局反应过，但是没有用，老板娘说30%一定要扣下来，所以想知道能不能拿回 1回答

我们上班的地方在茶楼但是我们是暑假工这个是属于酒店的那种我们来之前他没有说要做餐饮之类的我们来之后就喊我们做餐饮做茶楼什么都做还不按时下班还没有加班费这犯不犯法 1回答

我们都是在工厂里面干活的，结果老板不给发工资，我们上劳动局回来老板就找人打我们，回来我们报警了，结果公安局的人也被他们买通了，请我我们还能怎么办 1回答

因本人在医院上班，未签订劳动合同，该如何赔偿损失。因本人连人带车租医院工作、曾签过租车合同。这该怎么让该医院如何该赔偿.......求解答 1回答

企业在法定节假日不付给员工工资是否合法，并且没有年薪假和周六周日，是否合法 1回答

您好，我想咨询一下，公司拖延工资不给怎么办？ 1回答

我叔叔在厂里跟别人吵架中风厂里有没有责任！ 1回答

我是青拓镍业的一名员工，已有5年了，前几天我和同事维修设备时，违章操作，导至一人眼部受损，目前药费将近一万，现在的处理结果是，二人各罚一千元，加上我已年过五十了，公司跟我解除劳动合同，合不合理，我能提出赔偿吗，我前三年满了，这是第二次签合同 1回答

微博发表公司内部违规合法吗？您好，我在任职于某物流公司，十几年，公司未按合同上保险，并在2017年3月31号，通知我们协议解处劳动合同，因赔偿金额没谈成，后又要求上班，不按排公作，并要求一天四千打卡，只发保底公工资，全公司都打两次卡，只有我们打四次，对其我们要发表违法吗？我们是开长途大货车的司机，签的是不定期合同。 1回答

您好，咨询您一下，事情是这样的，一个朋友，是名幼师，在学校学生午餐时间，有一名学生因调皮将食物丢到垃圾桶内，该名教师将食物捡起用水清洗后，让该学生吃掉了。学生家长因此事问学校要说法，要求学校将该名教师开除公职。该名教师已认识到错误，多次想找学生家长和解此事，但学生家长态度强硬，强烈要求校方开除该名教师。请问您，因此事开除教师公职是否惩罚太过严重了？学校和教师签有用人合同。谢谢您了。 1回答

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易律师

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