我们上班的地方在茶楼但是我们是暑假工这个是属于酒店的那种我们来之前他没有说要_免费法律咨询

我现在好惨、都快抑郁了、我公司本人档案已达到退休年龄且已交够15年养老保险按照公司规定我与公司已构成终止劳动合同条件我已不再被聘用但却办不了退休拿不到退休金面临失业生活没了保障我该何去何从…… 1回答

大律师你好！我在一家房地产企业工作六年了，第二次合同到期单位没有及时续签无固定期限劳动合同，一直工作到现在，单位通知我不再延续劳动关系，前两天补签了无固定期限合同，但单位找些不成立的理由来支持解除劳动关系目的就是在补偿上，不按用人单位违法解除劳动者给予自合同到期后每月双倍工资的补偿。如何获得更多的补偿请指导，谢谢！ 1回答

我与公司打官司,公司不让请假,合法吗. 1回答

你好，我是一名流水线的暑假工，工作了19天，办了离职，也被允许批准了，手续也全部都办完了，因为之前入职时没有说明一定要做满一个月才能拿钱，所以后来老板娘说没有做满一个月，不给发工钱，我们去要了好几次，老板娘就要扣我们30%的工资，说是培训费，可是当初我们入职时没有培训过，就是教我们干什么我们就做什么，而且合同上也没有说要扣培训费，之后人事部大概就是说要我们认倒霉，我们算是第一个例子，之前有的人干了半个月钱也拿到了也没有被扣什么所谓的培训费，所以现在被扣了30%的工资能不能要回来！有跟当地的劳动局反应过，但是没有用，老板娘说30%一定要扣下来，所以想知道能不能拿回 1回答

我是发包方，跟固定承包商有长期合作关系，承包工程后我只收取百分之十的管理费，承包方原来是我公司的工人，有签过一份长期承包合同，也有长期的资金往来证明。承办方员工在上班时间发生交通事故，承办方员工负主要责任，我需要赔偿多少？谢谢 1回答

微博发表公司内部违规合法吗？您好，我在任职于某物流公司，十几年，公司未按合同上保险，并在2017年3月31号，通知我们协议解处劳动合同，因赔偿金额没谈成，后又要求上班，不按排公作，并要求一天四千打卡，只发保底公工资，全公司都打两次卡，只有我们打四次，对其我们要发表违法吗？我们是开长途大货车的司机，签的是不定期合同。 1回答

我想问，本来我是暑假工，超市的理货员，偶尔在晚上会帮忙收银，现在收银台的钱数目少了，又找不到原因，老板让我赔，请问这件事我要承担责任吗？ 1回答

您好，我想咨询一下，公司拖延工资不给怎么办？ 1回答

您好，咨询您一下，事情是这样的，一个朋友，是名幼师，在学校学生午餐时间，有一名学生因调皮将食物丢到垃圾桶内，该名教师将食物捡起用水清洗后，让该学生吃掉了。学生家长因此事问学校要说法，要求学校将该名教师开除公职。该名教师已认识到错误，多次想找学生家长和解此事，但学生家长态度强硬，强烈要求校方开除该名教师。请问您，因此事开除教师公职是否惩罚太过严重了？学校和教师签有用人合同。谢谢您了。 1回答

就是有关劳动合同，我们公司让我们签了一份没给我们看过的合同，话说是给我们买社保，实际不是，不知道签了一份什么合同，那那样的合同有效吗？ 1回答

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赵律师

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