我是暑假工，没有签合同，来公司的时候什么都没有和我说清楚，讲好的一千五是底薪，做_免费法律咨询

您好，抱歉打扰您的时间，我是上个月30号提出的辞职，然后就让我回家了，到这个月10号发工资的时候拖了四天，本来约好的一个月2000，可是只给了1200，他问他为什么是1200我们是不是该面谈？他说那你来公司吧，感觉好像无所谓的样子，我担心要不到工资，我想知道我该怎么维权，还有，我没有合同，工资也是口头给提出的，没有证明，请问我该怎么办？ 1回答

在厂里上班大母脚趾头被砸骨折该如何赔偿 1回答

受工伤后，如果对方不理赔或赔偿过少，要走司法理赔程序，需要哪些证据或准备吗。 1回答

我叔叔在厂里跟别人吵架中风厂里有没有责任！ 1回答

厂里上班我合同早到期四个月了，压了我一个月工资和一千块钱合同金，我现在不想做了，可是因为中途我请了一个月假，厂里说请假一天补十天结果要补假300天，厂里这样做合法吗 1回答

我在一个餐厅做兼职，当时我去应聘的时候让我当收银员和带位员，培训了6个小时，没把我培训好，然后后面说要考核考核了3天一直没给我算工资，正式上班以后他们又觉得我当收银员每小时拿11元太容易，又让我当服务员，但他们应聘的时候没培训服务员，他们想让我干3个人的活拿一个人的工资，这我也忍了，，但是不停的说我服务清洁做的不好让我提前下班，我应该怎么办 1回答

你好，我想咨询一下，我与公司签了三年的合同，现在合同快到期了，在我无过错的情况下，（我与公司是有意向续签合同的），但公司通知我说不与我续签合同了，我想问下我这种情况会有补偿吗？如果有补偿应该是按什么标准补偿呢？ 1回答

企业在法定节假日不付给员工工资是否合法，并且没有年薪假和周六周日，是否合法 1回答

你好，我是一名流水线的暑假工，工作了19天，办了离职，也被允许批准了，手续也全部都办完了，因为之前入职时没有说明一定要做满一个月才能拿钱，所以后来老板娘说没有做满一个月，不给发工钱，我们去要了好几次，老板娘就要扣我们30%的工资，说是培训费，可是当初我们入职时没有培训过，就是教我们干什么我们就做什么，而且合同上也没有说要扣培训费，之后人事部大概就是说要我们认倒霉，我们算是第一个例子，之前有的人干了半个月钱也拿到了也没有被扣什么所谓的培训费，所以现在被扣了30%的工资能不能要回来！有跟当地的劳动局反应过，但是没有用，老板娘说30%一定要扣下来，所以想知道能不能拿回 1回答

你好，我在工地上大脚趾骨折了能凭到伤残级别吗，如果我跟老板协商不好，要不要去申请工伤认定啊 1回答

共1个律师回复

王律师

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