我是暑假工，没有签合同，来公司的时候什么都没有和我说清楚，讲好的一千五是底薪，做_免费法律咨询_法律部落

我是暑假工，没有签合同，来公司的时候什么都没有和我说清楚，讲好的一千五是底薪，做了半个月后，就说是一千二加三百的全勤，我想做完这个月就走，但是她要压一半的工资，算下来我只能得到五百多，我该怎么办

2021-06-20 11:14

共1个律师回复

王律师

回答数：354

属于违法，建议协商解决，或者直接去当地的劳动局反映

2021-06-20 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29923 人今日律师解答 43512 条

相关推荐

我现在好惨、都快抑郁了、我公司本人档案已达到退休年龄且已交够15年养老保险按照公司规定我与公司已构成终止劳动合同条件我已不再被聘用但却办不了退休拿不到退休金面临失业生活没了保障我该何去何从…… 1回答

拖欠工资一共1万多 1回答

微博发表公司内部违规合法吗？您好，我在任职于某物流公司，十几年，公司未按合同上保险，并在2017年3月31号，通知我们协议解处劳动合同，因赔偿金额没谈成，后又要求上班，不按排公作，并要求一天四千打卡，只发保底公工资，全公司都打两次卡，只有我们打四次，对其我们要发表违法吗？我们是开长途大货车的司机，签的是不定期合同。 1回答

我与公司打官司,公司不让请假,合法吗. 1回答

你好，我在工地上大脚趾骨折了能凭到伤残级别吗，如果我跟老板协商不好，要不要去申请工伤认定啊 1回答

你好，我想咨询一下，我与公司签了三年的合同，现在合同快到期了，在我无过错的情况下，（我与公司是有意向续签合同的），但公司通知我说不与我续签合同了，我想问下我这种情况会有补偿吗？如果有补偿应该是按什么标准补偿呢？ 1回答

受工伤后，如果对方不理赔或赔偿过少，要走司法理赔程序，需要哪些证据或准备吗。 1回答

我是青拓镍业的一名员工，已有5年了，前几天我和同事维修设备时，违章操作，导至一人眼部受损，目前药费将近一万，现在的处理结果是，二人各罚一千元，加上我已年过五十了，公司跟我解除劳动合同，合不合理，我能提出赔偿吗，我前三年满了，这是第二次签合同 1回答

我叔叔在厂里跟别人吵架中风厂里有没有责任！ 1回答

我是暑假工，干了一个月，老板不给钱，干的时候也没签合同，我辛辛苦苦干一个月才1300元，老板还不想给钱，咋办啊 1回答