您好！关于您提到的这个问题，我建议您可以考虑以下几点。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工在达到法定退休年龄后，用人单位应当依法支付其相应的养老保险待遇。因此，如果您的朋友在3年后退休，并且符合国家规定的条件，那么他有权获得相应的养老金。 其次，关于公司的搬迁和补偿问题，这通常需要通过协商或者法律程序来解决。如果您认为公司的行为不合法或者不合理，可以向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉，也可以寻求专业的法律帮助。 最后，为了避免未来的纠纷，建议双方在搬迁前就相关事宜进行沟通和协商，尽可能达成共识，避免发生不必要的争议。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。