在您的情况下，首先，您需要确认是否符合签订无固定期限劳动合同的条件。如果您已经工作满十年且符合法定条件，那么您可以要求签订无固定期限劳动合同。 其次，关于您所提到的问题，即公司在重新评估员工时，将我的名字写成中间有一个字（如“明”），这不会对您的权益造成直接影响。因为法律规定，只要劳动关系存在，无论何时何地，都可以通过书面形式订立劳动合同，而无需等到首次订立合同之日。 最后，建议您收集和整理相关证据，包括但不限于公司的文件、邮件、录音等，以证明您的劳动关系的确立和持续，并在必要时向当地的人力资源和社会保障局进行投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，可以考虑聘请专业的律师协助处理相关事宜，以便更好地保护自己的权益。