首先，您应该了解您的工作合同是否包含任何解雇条款或者提前终止协议。如果存在这样的条款或协议，那么您可以按照该条款要求公司支付赔偿金。 其次，如果您没有签订任何此类协议，那么您可以尝试通过与公司的法律顾问进行协商来解决这个问题。您可以向他们询问是否有任何法律规定适用于您的情况，并寻求他们的建议和指导。 最后，如果您无法与公司达成一致意见，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构提起诉讼。在诉讼过程中，您有权要求法院判决公司支付您应得的赔偿金或其他补偿。 请注意，在采取任何行动之前，您应该仔细阅读并理解您的工作合同以及相关法律法规，以确保您的权益得到保护。