我进公司年半了，进公司时谈的工资是，3500底薪加提成百分之五提成，做3个月后，_免费法律咨询_法律部落

我进公司年半了，进公司时谈的工资是，3500底薪加提成百分之五提成，做3个月后，感觉提成太少加班没加班费，就口头向当时经理提出涨工资，经理没有当面答应我，可是从那个月后，提成上了百分之十，我就继续留在公司做，十个月后，现在的经理说我上涨的工资老板不知道，要扣我以前多发的百分之五，现在公司除了我没有发工资，其他员工都发完了，这样合法吗？也没有经过我同意，没有要我签字同意，直接扣留工资

2017-12-13 03:14

共1个律师回复

朱律师

回答数：707

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2017-12-13 03:14:57

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