我想问一下,我是暑假工,在厂里工作,离职申请批在了七月31号,我的领班喊我干到八月20号再走,我们私下这么聊天说的,结果他不征询我的意见就去和主管说了我干到下个月20号,我告诉他我不干,他说不行,我不去她就说记我旷工,还不发我上个月的工资,请问他这种行为合理吗?
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不合法,建议协商解决,或者直接去当地的劳动局反映
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