我是2016年5月10入职,到今天2017.8.1号,今天公司突然通知我今天把工作交接一下,明天不用来上班咯,而且没有提前通知,按月薪5000算,公司应该赔偿我多少补偿金

2021-06-10 11:14
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3个月工资

2021-06-10 11:14:07

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我想问一下,我是暑假工,在厂里工作,离职申请批在了七月31号,我的领班喊我干到八月20号再走,我们私下这么聊天说的,结果他不征询我的意见就去和主管说了我干到下个月20号,我告诉他我不干,他说不行,我不去她就说记我旷工,还不发我上个月的工资,请问他这种行为合理吗? 1回答
公司是前期筹备开业期间,老板以能送去北京培训为理由留住我们员工,但去北京培训前强迫我们签非法合同,合同全是他单方面受利,要求干不满两年赔偿他所有的培训费用外加10,000块钱。合同按了手印也签字了,但甲方他公司的公章不是我们加盟的这个品牌。老板一直不给开工资,并且说能给的底薪也没有,每天承诺好的都没兑现,态度恶劣,欺骗刚毕业的大学生,培训期间一切费用自理,现在我想离职,问问他这种培训合同合法吗?如果起诉我她能成功吗? 1回答
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