我是2016年5月10入职,到今天2017.8.1号,今天公司突然通知我今天把工作交接一下,明天不用来上班咯,而且没有提前通知,按月薪5000算,公司应该赔偿我多少补偿金

2021-06-10 11:14
1个律师回复
咨询我

3个月工资

2021-06-10 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28865今日律师解答 52936

相关推荐
你好 我想问一下,我老公在一个玻璃厂上班,是开车的司机,但是都已经四个月了都没有开工资。该怎么办 1回答
你好,没毕业的人有没有签合同,我想问一下试用期有没有工资还有试用期和实习期是不是一样的 1回答
工伤事故私了的话,可以问对方要多少?脚筋和血管全部割断了的,对方付了医疗费,但没人来照顾。 1回答
公司是前期筹备开业期间,老板以能送去北京培训为理由留住我们员工,但去北京培训前强迫我们签非法合同,合同全是他单方面受利,要求干不满两年赔偿他所有的培训费用外加10,000块钱。合同按了手印也签字了,但甲方他公司的公章不是我们加盟的这个品牌。老板一直不给开工资,并且说能给的底薪也没有,每天承诺好的都没兑现,态度恶劣,欺骗刚毕业的大学生,培训期间一切费用自理,现在我想离职,问问他这种培训合同合法吗?如果起诉我她能成功吗? 1回答
你好,事业单位合同制人员,合同到期提出离职。去办离职手续,说是今年年初发提前了2017年的精神文明奖,要求全部退回才能办理手续。6月28辞职,7月28停止工作,可以要求退换一半的精神文明奖吗? 1回答
在公司上班一年半,公司没有跟我签劳动合同也没有买社保,也没有任何补助,如果我自己辞职公司有赔偿我不,还是要公司辞退我才能申请赔偿? 1回答
我进厂工作在厂里住宿 因为宿舍原因生病怎么办? 1回答
我在一家足浴堂上班 上了二十几天班我家里有事他不愿意给我辞职我该怎么办?我们之间也没有签合同 1回答
联盟活动代签卡罚款1000元合法吗?深圳市建材联盟活动,联盟售卡100元一张,卖给客户,联盟活动当日,邀约客户去现场参加活动,领礼品。领取时间为固定时间,客户因各种原因不能到现场,要求员工代领礼品。代领被查,联盟罚款代领一张罚1000,两张2000......,这种机制合法吗。 1回答
下嘴唇因工伤留下了五公分的伤口,这算轻微的毁容吗,赔偿能赔偿多少钱 1回答
查看更多