短信通知上班没去按旷工合法吗_免费法律咨询

你好想咨询一下，我们公司每月18日开工资，因离职盘点问题至今没有给我们开工资，并且要求我们要进行丢货赔偿，但当时入职和合同上并没有说明和体现，如果就是赔偿是否是当月工资全部扣掉。或者不给我们开工资 1回答

以学生工的名义扣工资违法吗 1回答

我在一个上市公司上班满两年，公司要求员工着工作服上班，工作服属于劳保用品，离职时却要扣我们钱，这样合法吗？ 1回答

员工意外伤害一级残疾涉及赔偿金额有点多,老板宣告厂破产,受害人能得到赔偿金 1回答

哈尔滨工伤赔偿项目金额 1回答

我在单位工作九年了，合同到期了单位不给续签了，我应该得到什么样的补偿 1回答

您好，我在2015年6月到中建四局三公司工作，并在同年9月签订了3年的劳务合同。今年2017年7月18号公司领导通知我将于8月1号解雇我，仅仅赔偿我2个半月工资。后来我与领导沟通，领导表示我同意或者不同意都会被解雇，即使我通过社会保障局进行仲裁，公司可以称经营不善需要减员增效为正当理由解雇我，而不会有劳动法87条的双倍赔偿并且表示我还年轻，如果去仲裁需要一审二审三审。后来我通过侧面了解，公司是需要将我解雇而调另外的人接替我的位置，所以解雇。请问我这种情况可以去劳动局申请仲裁要求赔偿双倍补偿吗？会不会特别麻烦呢？万分感谢为我解惑的律师，谢谢您！ 1回答

你好；本人殷顺波，2017年6月22由于特殊原因不能去厂里上班，7月5我打电话给厂里说明了原因，他们说招了人了。叫我不要去上班，但是他们一直在拖延时间不给我工资，我有一个月二十一天的工资没有给我，我不知道用什么方法才能拿到我的辛苦钱。 1回答

我17 在一个个体的店里工作刚工作2天老板说我不合适但是我明明没有停下来过一直在做事一天12个小时除了吃饭喝水几乎都在工作但是她给我开了还不给我这2天的工资他一开始也没让我签合同怎么办但是我有在她店里工作的照片还有人证语音都有 1回答

老师您好，我是一名在编护士，工作了两个星期，现在想辞职，请问按照合同内容，我需要付违约金吗？如果需要，我又要付多少呢？ 1回答

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杨律师

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