你好，现在河北产假延长至158天，但是单位依然只准90天，我这种情况怎么处理？_免费法律咨询

与公司签过劳动合同，第1次3年，第2次1年。公司也给交纳医社保，但自己手里没有合同。现劳动合同年底到期，公司前几天谈话说合同到期不续签。网上查了:如用人单位提出应支付4个月工资作为经济补偿。但本单位通常在员工离职时让员工签自己主动离职申请，那不是领不到补偿了？如不签，到时本月工资是否也拿不到?自己该如何维权索要经济补偿？另外，还想请问律师，问用人单位索要经济补偿后，是否失业金就无法申领？经济补偿与失业金二者冲突吗？能都享受吗？盼律师您给答复。谢谢啦！ 1回答

签订的半年不按劳动法的合同早就到期了，一直找部门经理辞工辞了几个月也不批。前天交了一份辞工通知书给他，辞到明天的。也寄了一份到公司前台（前台就是人事）他说我走不了，非要到下个月十八号才可以走。上夜班很累我现在一刻也不想待了。同事们都办有社保卡，我没社保卡还照扣我社保费。同事们都说找劳动局没用，他们穿同一条裤子的。可我明天想走该怎么办？ 1回答

病假一年，工作两年，有社保，工作四年。 1回答

我是从2016年11月7号受伤的，要半年以后才可以鉴定。我想请问在这半年里我的工资是由我上班的公司出吗？一个月是多少钱。谢谢 1回答

我爸是一个协管物业，不让摆地摊，对方打了我爸，我爸也打了对方，公司揽下钱较多，物业不出钱。没有合同，有出勤记录和见证人。 1回答

您好:我想咨询一下，我在这个公司入职1个月16天，还在试用期。11月6日家里有事我请了4天假期，假期过后，家里事情没有处理完，我又请了4天，当天晚上部门经理打电话告诉我，你不用来上班了，你已经被公司辞退了，我就问她为什么，经理说:公司不可以连续请假，就以这个理由把我辞退了。(注:公司规定每个月可以休息4天)过了几天人事部就给我打电话，问我怎么不过来上班，我说经理说我被辞退了，人事部说没有啊，你部门经理说你旷工不来上班，我是给她正式请假的，怎么就变成我不去上班了，我就问人事部，人事部也没有给我解答。昨天晚上她发短信威胁我，让我不要乱说话让我好自为之。我现在该怎么办帮帮我 1回答

拖欠工资，1万5，没有合同。 1回答

工伤鉴定10级 1回答

尘肺病赔偿 1回答

我的合同到期了单位不给续签了 1回答

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刘律师

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