与公司签过劳动合同，第1次3年，第2次1年。公司也给交纳医社保，但自己手里没有合同。现劳动合同年底到期，公司前几天谈话说合同到期不续签。网上查了:如用人单位提出应支付4个月工资作为经济补偿。但本单位通常在员工离职时让员工签自己主动离职申请，那不是领不到补偿了？如不签，到时本月工资是否也拿不到?自己该如何维权索要经济补偿？另外，还想请问律师，问用人单位索要经济补偿后，是否失业金就无法申领？经济补偿与失业金二者冲突吗？能都享受吗？ 盼律师您给答复。谢谢啦！