您好，根据您的情况，您在签订的实习协议中提到的违约金支付标准是合理的。一般来说，如果员工违反了合同中的约定，雇主有权要求其支付违约金作为补偿。在这个情况下，由于您只工作了大约一个月，您可以向雇主提出协商减少违约金的要求，或者如果您认为这个数额不合理，可以考虑寻求法律帮助以解决这个问题。