孩子16岁在工地打工受伤，责任归属需要根据具体情况分析。首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》，16岁以下的未成年人是禁止从事劳动的，16岁至18岁的未成年人可以从事劳动，但不得从事国家规定的禁忌劳动。如果孩子在工地从事的是禁止的劳动，那么用人单位违反了法律规定，应当承担相应的责任。 其次，如果用人单位知情或应当知情孩子未成年，仍然雇佣其工作，那么用人单位同样需要承担一定的责任。此外，如果孩子在工作过程中受伤，还需要考虑是否存在安全措施不到位、操作不当等问题，这些因素也可能影响责任的划分。 如果孩子受伤是因为第三方的原因，比如工地上的其他工人操作不当，那么可能涉及到第三方的责任。在这种情况下，孩子或其监护人可以向用人单位或第三方索赔。 具体责任的划分需要根据事故发生的具体情况、各方的过错程度以及相关法律法规来确定。建议及时收集证据，如医疗记录、工作合同、现场照片等，并咨询专业律师，以便更好地维护孩子的合法权益。