这个问题涉及到教育法和劳动法等多个方面。首先，根据《中华人民共和国义务教育法》规定，“国家实行九年制义务教育制度”，这意味着学生必须完成规定的学业才能毕业，并获得相应的学历证书。因此，如果孩子在学习期间没有完成学业，他应该被允许继续接受教育直到完成学业。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位不得以任何理由限制劳动者就业。在这种情况下，学校应当确保孩子的合法权利得到保障，包括按照法律规定支付其应得的工资和其他福利待遇。 最后，建议您与学校沟通，了解他们做出这个决定的具体原因，并寻求法律帮助，以维护您的合法权益。如果您认为学校的决定不公正或者不合理，可以向当地教育行政部门投诉，也可以通过法律途径来解决问题。