尊敬的客户， 首先，我必须强调的是，任何涉及劳动纠纷或工伤赔偿的问题都应当通过合法途径来解决。如果您需要具体的法律建议，请提供更多的信息以便于我们更好地帮助您。 关于您的情况，如果存在工作合同，并且您的雇主已经支付了医药费用，那么您可以根据合同中的条款要求相应的赔偿金。但是，具体金额会受到许多因素的影响，包括但不限于工作地点、工资水平、医疗费用、伤残程度等。因此，建议您与雇主进行沟通，明确赔偿的具体数额和支付方式。 此外，为了保护自己的权益，建议您保留好所有的相关文件和证据，如工作合同、发票、医院证明等，以备不时之需。 最后，我再次提醒您，处理此类问题时应遵循当地的法律法规，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。 祝您一切顺利！