尊敬的读者， 您所描述的情况涉及到劳动法中的相关条款，包括但不限于加班时间、休息权、健康保护等。 根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”这意味着每个工作日的工作时间不得超过8小时，每月的工作时间不得超过44小时。此外，《劳动法》还规定了休息休假的权利，即劳动者享有年假、病假、婚假、产假等法定假期以及带薪年假等权利。 针对您的情况，如果勤昆科技确实存在不按规定支付加班费或者限制员工休息的行为，这可能构成对劳动者权益的侵犯。建议您收集相关证据，并寻求专业的法律帮助来维护自己的合法权益。同时，也提醒用人单位应当依法遵守法律规定，保障员工的基本权益。 在此过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或直接对抗，以免进一步恶化双方关系。希望我的回答能为您提供一些参考和帮助。 再次感谢您的关注和支持！