尊敬的袁女士， 您好！关于您哥哥的问题，根据我国相关法律法规的规定，企业应按照国家规定的工资调整机制和程序进行工资调整。在您的哥哥的情况下，如果单位未按规定支付其工资，可能涉及劳动争议或者违反了相关的法律规定。 如果您哥哥已经向单位提出过要求，但仍未得到解决，您可以考虑收集证据并采取以下措施。 保留所有与工资发放相关的文件和记录。包括但不限于工资条、考勤表、工作合同等。 申请劳动仲裁或提起诉讼。如果单位不履行支付义务，可以依法申请劳动仲裁，要求单位按照新的工资调整机制和程序进行支付，并要求给予相应的经济补偿。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到侵害，建议聘请专业的律师协助处理，以确保您的合法权益得到有效维护。 请记得保存好所有的沟通记录，如电子邮件、短信、通话记录等，以便于后续的维权活动。同时，为了更好的服务，避免重复解答，我们建议您提供更详细的背景信息，例如具体的工作年限、工资水平以及具体的诉求等方面，这样我可以更好地为您提供帮助。 再次感谢您的来电，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的姓名] [联系方式]