首先，根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 其次，关于工伤赔偿的问题，按照法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者可以申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如果在事故发生后及时向相关部门报告，并提供相关证据，可以在一定期限内获得工伤赔偿。 再次，关于煤矿与员工之间的关系，如果煤矿未能按时进行工伤认定，员工有权要求煤矿为其办理工伤手续。同时，员工也有权通过合法途径维护自己的权益，包括但不限于协商解决、申请调解或提起诉讼等方式。 最后，关于煤矿要求将员工的检查报告提交给他们的行为，这违反了工伤保险的相关规定，可能会对员工的合法权益造成损害。因此，建议员工尽快寻求专业的法律帮助，以维护自身的合法权益。