您的情况确实很复杂。首先，您应该保持冷静，并收集所有相关证据，包括与公司沟通的记录、证明您的工作表现良好的证据等。 其次，您可以考虑寻求法律帮助，向相关部门投诉或提起劳动仲裁。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，您可以依据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，要求公司支付经济补偿金、赔偿金等。 最后，建议您保留好所有的证据材料，以便在必要时使用。同时，也可以考虑通过其他渠道解决纠纷，如调解、协商等方式，以避免进一步的冲突和伤害。