您好，关于您的问题，具体情况需要您提供更多的信息。一般来说，雇主对雇员在工作过程中发生的人身伤害负有相应的赔偿义务。如果雇佣关系明确且雇主已经支付了必要的医疗费用，并且不存在其他法律规定的情况，那么雇主可能会承担主要的赔偿责任。然而，具体的责任分配还需要根据相关法律法规和案件的具体情况来确定。建议您与相关的法律顾问或专业人士进行详细咨询，以获得更准确的答案。