您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果您的公司没有按照法律规定与您签订劳动合同，您可以要求其补签并支付相应的二倍工资。 同时，如果您认为自己已经与公司建立了事实上的劳动关系，可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报，以维护自己的合法权益。在处理此类纠纷时，建议您保留好相关证据，如工作证、考勤记录等，以便在需要时提供给相关部门作为参考。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题应由专业律师进行解答。