首先，公司应当为员工缴纳社会保险。社会保险是国家强制实施的制度，目的是保障劳动者的基本生活权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 在您所述的情况下，如果公司未为您缴纳社会保险，可能涉及违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家有关规定为劳动者参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费；不得克扣或者拖欠劳动者的社会保险费及垫付利息。 因此，建议您与公司沟通，要求其依法为您缴纳社会保险，并妥善处理相关事宜。如果您对公司的行为有疑问或担忧，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决争议，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。