您好，根据《劳动法》规定，劳动者单方面解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。否则，用人单位有权要求其支付违约金。如果是因为用人单位存在违法行为导致您无法继续工作的，您可以向当地劳动监察大队投诉举报，由劳动行政部门责令改正，并可以处以罚款。 此外，如果您对单位的处理方式不满，还可以通过申请劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。请记得保留好相关的证据材料，如工作证明、工资条等，以便在仲裁时提供给仲裁委员会作为参考。祝您维权顺利！