尊敬的客户， 非常感谢您向我咨询。关于您的情况，建议您先与公司的高层进行沟通，了解其解雇理由和是否符合法律规定。如果存在争议，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。 在仲裁过程中，您可以要求公司按照实际工作日计算工资，并根据相关法律法规要求赔偿经济补偿金等。如果您认为公司不合理扣减工资，可能需要提供证据证明其行为不符合法律规定。 请确保收集所有相关的文件和记录，以便在处理此事时能够有据可依。希望这些建议能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。 祝好， [你的名字]