尊敬的客户， 首先感谢您向我们提供的信息。根据您的描述，您与离职公司的劳动关系中存在一些争议。关于基本工资和住宿费用的问题，如果您已经提供了与人事主管的微信聊天记录，这些记录应该能够证明您的主张。 在考虑如何解决问题时，请注意以下几点。 保留所有相关证据，如聊天记录、工作日志等。 您可以尝试通过书面形式（例如电子邮件）提出申诉，并附上聊天记录作为支撑材料。 如果情况没有得到解决，您可以寻求当地的人力资源和社会保障部门的帮助或建议，他们可能会为您提供进一步的指导和支持。 在处理此类纠纷时，重要的是保持冷静并遵守相关的法律规定。 希望这些建议对您有所帮助。如果需要更详细的法律意见或帮助，建议咨询专业的法律顾问。祝您维权顺利！