如果您的劳动合同是在九月三十日到期的，那么您应该在合同到期前的一个合理时间内通知公司结束您的工作。这通常包括至少提前一个月的通知。如果您已经履行了这一义务，并且与公司就终止合同的问题进行了谈判，但未能达成一致，则您可以向当地的劳动监察大队或当地人力资源和社会保障部门提出书面申请。 请注意，在申请劳动仲裁之前，确保所有相关的文件都已经准备齐全。这些可能包括但不限于合同副本、工资单、考勤记录、离职信等。此外，了解有关劳动法的具体规定也很重要，以便更好地保护自己的权益。 如果您需要更具体的帮助，请告诉我更多关于您的情况的信息，这样我才能为您提供更加准确的建议。