尊敬的客户。 关于您的情况，根据法律规定，员工在离职后的一定时间内（通常为一年），原用人单位应当向其支付经济补偿金。如果您已经超过了这个期限，那么您有权要求原用人单位返还上述款项。 然而，具体处理方式还需要考虑多个因素，例如双方之间的协议约定、当地的相关法律法规以及您与原用人单位的具体关系等。因此，在决定是否需要退回上述款项之前，建议您首先详细阅读相关合同条款，并咨询专业的法律顾问以获得更准确的法律意见。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！ 此致， [你的名字]