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2025-10-22 16:01:07
根据您描述的情况，您可能遭遇了劳动合同纠纷。首先，您的合同应该是由于某与你签订的，并且该合同中明确指出了你的工作时间和地点。如果赵某提供的信息不准确或者存在错误，那么他可能需要承担相应的责任。 其次，您有权要求雇主按照劳动合同约定支付工资。如果您认为自己的工资数额有误，您可以向劳动监察部门或法院提起诉讼，要求确认工资数额并要求赔偿。此外，您还可以要求用人单位提供完整的考勤记录和工资计算依据。 最后，如果您对仲裁结果不满意，可以申请复议或提起诉讼。建议您尽快收集证据材料，以便在必要时能够维护自己的合法权益。同时，也可以寻求法律援助，以获得专业的法律帮助和支持。
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