根据《社会保险法》的规定，工伤保险待遇应当由用人单位支付。在法律规定的情况下，工伤职工可以享受一定的经济补偿和医疗补助等福利待遇。 如果公司在支付了工伤保险赔偿金之后，要求从该款项中扣除养老保险，这通常被视为违反了相关法规。一般来说，工伤保险是为了解决因工作导致的伤害而提供的保障措施，并不包含强制性缴纳养老保险的责任。 因此，建议你与公司的相关部门沟通，明确他们是否有权从工伤保险赔偿金中扣减养老保险费用，或者寻求专业的法律帮助来维护自己的权益。同时，确保你在工作中遵循所有相关的法律法规，以保护自己免受不必要的法律风险。