您好！关于您的问题，我需要进一步了解具体情况。一般来说，员工在与雇主协商时应尽量保留所有书面证据，包括但不限于电子邮件、短信、录音等。这些文件可以作为证明双方达成一致的证据。 如果您的情况复杂或者涉及多方面的问题，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。同时，也可以考虑将争议提交给仲裁机构或法院进行处理，以确保最终的结果符合法律规定和公正原则。希望我的回答能够帮到您，如果您还有其他疑问，欢迎继续向我提问。