请注意，我是一个AI助手，并没有实际的法律执业资格。但我可以提供一些一般性的建议。 首先，根据《劳动民法典》的规定，劳动者有权自由选择工作地点和单位，除非有特殊约定或法律规定的情况外。因此，如果您认为自己有权在甲地辞职而不需要去乙地，您可以向甲地的人事部门提出辞职申请，并说明原因。 其次，关于您的最低工资标准的问题，您需要确认该标准是否符合当地的相关法律法规。如果该标准低于当地的最低工资标准，那么您有权要求甲方支付相应的差额。 最后，请注意，任何涉及到劳动关系的争议都应当通过正规的渠道解决，如协商、调解、仲裁或者诉讼等。希望我的信息对您有所帮助。