在处理劳资纠纷时，首先需要确保您已经采取了合法的措施来追讨欠薪。如果老板拖欠工资屡次拖延不还，则可能涉及刑事犯罪行为。 根据我国法律规定，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由其进行调查和调解。如果调解不成，也可以申请劳动仲裁或者直接提起民事诉讼。 如果您已经通过以上途径仍未得到解决，建议收集相关证据（如聊天记录、支付凭证等），并及时寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请法律顾问或委托律师事务所提供法律服务，以便更好地保护您的权益。 在此过程中，请务必保持冷静，避免情绪化反应，以免影响到案件的进展。希望上述信息对您有所帮助。