您好！首先，如果您在合同中明确约定了任何一方违反合同可能承担的违约责任和赔偿条款，您有权依据这些约定来处理您的离职事宜。其次，如果公司在您离开时没有支付应得的薪酬或福利，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动争议调解或者直接提起诉讼。 在此情况下，建议您先与公司进行沟通，了解对方的具体要求和理由。如果双方无法达成一致，可以考虑通过协商解决纠纷。如果协商不成，可以通过法律途径维护自己的权益，包括但不限于向劳动监察部门投诉、向法院起诉等。 同时，在处理此类问题时，应注意保留相关证据，如聊天记录、工作文件等，以便于后续维权使用。希望这些建议对您有所帮助。