首先，您需要明确您的工作情况和与公司签订的劳动合同的具体内容。如果已经签署了劳动合同，并且在工作中遇到了问题，您可以考虑以下步骤。 了解您的权利。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者有权要求用人单位支付工资、加班费等报酬。 收集证据。收集证明您的工作时间和工作地点、工资数额、加班时间以及公司违反合同约定的事实等方面的证据。 向公司提出书面申诉。您可以向公司提交书面申诉，详细说明您的诉求和理由，包括但不限于工资拖欠、加班费未领取等问题。 联系劳动监察部门。如果您对公司的处理结果不满意，可以向当地人力资源和社会保障局或者劳动监察大队进行投诉。 利用法律手段维护权益。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼或申请劳动仲裁。 注意时效。在提起任何法律程序之前，请务必注意相关法律法规的规定，确保自己的权益得到保护。 以上建议仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问。