在法律上，员工有权拒绝公司提出的不合理要求。如果公司的要求是违反法律规定或不合理的，员工有权提出异议，并可能要求补偿。 具体到您的情况，如果公司在没有合法理由的情况下要求员工前往同一集团的另一子公司工作，这可能是违反劳动法规定的。在这种情况下，员工有权拒绝公司的要求，并且可能会有权利要求公司支付相应的补偿金。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据当地法律法规和实际情况来确定。如果您遇到此类问题，请及时寻求专业的法律帮助。