您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。如果您在试用期结束前离职，并且没有按照规定提前三天通知公司，那么您可能需要承担一定的责任。 此外，根据法律规定，如果您的工作合同有明确的支付工资的时间和方式，您可以要求公司按时支付剩余的工资。如果公司拒绝支付或者拖欠工资，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请仲裁，维护自己的合法权益。 最后，建议您与公司的负责人沟通，协商解决办法，避免产生不必要的纠纷。希望我的回答能够帮助到您。