在劳动关系中，员工有权获得其应得的全部工资。如果你认为你的权益被侵犯了，可以考虑以下几个步骤。 沟通协商。首先尝试与雇主进行直接沟通，表达你的不满和要求。如果双方能够达成共识，那么你可以通过口头或书面形式确认这一点。 寻求第三方帮助。如果与雇主无法达成一致，或者你对处理结果不满意，可以选择向当地的劳动监察部门投诉。他们可以根据法律规定来解决争议，并且可能会建议调解方案。 正式申请劳动仲裁。如果情况复杂或没有满意的结果，你可以选择将争议提交给当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障局”）进行仲裁。仲裁程序通常包括听证会，在此过程中，你可以陈述自己的立场并提供证据支持。 收集相关文件。为了证明你在工作期间的辛勤付出以及相关的劳动合同或其他协议，你需要准备相关的工作记录、考勤表等文件。这些证据有助于维护你的合法权益。 请记住，每个地区可能有不同的法律法规和处理方式，因此在采取任何行动之前，最好先了解当地的具体规定。希望这些建议能对你有所帮助。