你好！关于你的问题，首先你需要确保你有充分的证据来证明你的工资被拖欠。你可以收集以下信息。 与雇主的电子邮件或短信记录； 工作合同或其他书面协议； 薪资支付的历史记录； 其他同事的证言。 然后，你可以将这些证据提交给当地的劳动监察部门，由他们调查并决定是否构成违法行为。如果确实存在违法行为，你可以要求对方补发拖欠的工资，并可能获得赔偿金和其他补偿。 请注意，在采取任何行动之前，请仔细考虑你的权利和义务，以及你是否有足够的证据支持你的主张。如果你对处理结果不满意，也可以寻求其他途径，如向当地的人力资源和社会保障局投诉等。希望这些建议对你有所帮助！