您好！首先，请您明确一下您的具体情况。如果您是员工，且因个人原因选择不参加公司的旅游活动，并且公司因此要求您正常上班，那么根据《劳动法》的规定，公司必须为员工提供合理的休息时间，而不仅仅是强制性地要求其在工作日或周末加班。您可以向公司提出合理的要求，例如调整工作时间、轮班制等。 如果公司没有制定相关的规章制度，那么您可以考虑是否需要与公司进行沟通和协商，以了解是否有相应的规定或者政策。如果您认为自己有权享受正常的休息权利，可以尝试通过合法的方式表达自己的诉求，比如寻求工会的支持或者向人力资源部门反映情况。 需要注意的是，在任何情况下，都应当遵守法律规定和合同约定，尊重企业和同事的利益。希望我的回答对您有所帮助。如果您有其他的问题，欢迎随时提问。