首先，关于您提到的问题，您的权益确实可能存在争议。如果您认为公司存在不合规的行为或者有其他合法理由要求支付额外补偿金，您可以考虑通过以下方式维护自己的合法权益。 沟通与谈判。 -尝试直接与公司进行沟通和谈判，表达您的不满并说明您的期望。 -如果在协商过程中遇到困难，可以寻求第三方的帮助，如人力资源部门或劳动仲裁机构。 证据收集。 -收集与案件有关的所有文件和记录，包括但不限于合同、工资单、工作证明等。 -记录所有相关的沟通记录，包括电话录音、电子邮件等。 法律咨询。 -寻求专业的法律顾问的意见，了解您的权利和可能采取的行动。 -考虑聘请律师代理您的诉讼，以确保您的权益得到充分保护。 提起仲裁或诉讼。 -如果上述方法都无法解决问题，或者您对结果不满意，您可以选择向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部”）申请劳动仲裁，也可以向法院提起诉讼。 请记住，每个案例都是独特的，因此最好根据具体情况来决定最佳的解决方案。希望这些建议能帮助到您。如果需要进一步的专业建议，请随时联系我。