您所遇到的情况可能涉及到劳动争议和职务侵占等问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者有权要求用人单位提供与其岗位相关的福利待遇，并对薪酬有知情权。如果您的绩效考核受到他人恶意篡改并影响了您的利益，您可以向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局进行投诉，以维护自己的合法权益。 同时，您也可以考虑收集相关证据，如录音、录像、书面证明等，作为申诉的重要依据。在处理过程中，建议您保持冷静，保留好所有沟通记录，以便后续维权时使用。 如果您认为权益受到严重侵犯，可以寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。希望您能够尽快得到妥善的解决方案。