在劳动合同到期时，如果公司选择续签合同，您可能有权要求获得以下一些补偿。 续签补偿金。根据法律规定，劳动者与用人单位续签劳动合同的，可以请求支付一定比例的经济补偿金。这个比例通常为一个月至六个月的工资。 终止前的劳动报酬。如果您是在劳动合同到期之前被解雇或终止合同，您可以要求获得终止前的全部工资和加班费等未结清的薪酬。 健康保险及福利待遇。如果劳动合同中包含健康保险或其他福利计划，在合同期满后，这些福利应继续提供给你。 通知期赔偿。如果公司在合同到期前至少提前一个月书面通知您终止合同，您可以获得一定的赔偿。 请注意，具体的赔偿金额将取决于您的工作年限、合同条款以及当地法律法规的具体规定。建议您仔细阅读劳动合同，并考虑聘请专业的法律顾问以确保自己的权益得到有效保障。