这个问题在劳动法规里属于空白，劳动法规保护孕期、产期、哺乳期、医疗期，但是对婚假、丧假并不保护，你在上一家单位工作不满一年被辞退，算上代通知金共2个月工资的经济补偿，单位的做法是符合法律要求的。你无法向原单位索赔。